年会主题

首先确定年会的主题，主题应与企业文化、发展方向等相符合，同时要考虑到员工的兴趣和参与度。

时间与地点

选择合适的日期和地点，日期应避开公司繁忙期，地点应考虑交通、住宿、餐饮等因素。

预算

根据公司的规模和实际情况，制定合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、交通、节目策划、礼品等费用。

活动策划

1、开场环节：设计一个引人注目的开场环节，可以是公司领导致辞、员工才艺展示等。

2、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享公司的成果和发展方向。

3、互动环节：设计一些互动环节，如团队游戏、抽奖等，增强员工的参与感和团队凝聚力。

4、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示公司的多元文化。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

6、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰，树立榜样。

7、结束语：总结年会，展望未来，鼓励员工继续努力。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加，准备好邀请函和宣传资料。

现场布置与后勤保障

1、现场布置：根据主题进行布置，营造氛围。

2、后勤保障：安排专人负责现场的餐饮、住宿、交通等后勤保障工作。

3、安全措施：确保现场安全，预防意外事故的发生。

礼品准备

准备一些小礼品作为抽奖奖品或纪念品，以增加员工的参与度和满意度。

活动结束后，进行评估和总结，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供参考。

是一个基本的企业i年会策划框架和要点，具体内容还需根据公司的实际情况进行调整和完善。